
Rekrutacja, doradztwo, wsparcie procesów HR
Stawka godzinowa:Na żądanie
Całkowite doświadczenie zawodowe:15 lat
Aktualny status zawodowy: Pracodawca
Lokalizacja: Warszawa, pl
Chęć do podróżowania: W obrębie Polski
Umiejętności językowe: Angielski
Informacje kontaktowe
Kompetencje i umiejętności
HR&PR – ludzie, rekrutacja i nowoczesne rozwiązania HR HR&PR to wsparcie dla firm, które chcą profesjonalnie zarządzać swoim największym kapitałem – ludźmi. Nazywam się Monika i rozwijam działalność w obszarze HR, rekrutacji oraz kadr i płac. Łączę praktyczne podejście do pracy z ludźmi z dbałością o profesjonalną komunikację, dobrą organizację i realne potrzeby biznesu. W czym wspieram firmy? HR i rozwój działów personalnych Pomagam w organizacji i rozwijaniu procesów HR, wspierając firmy w budowaniu uporządkowanego i efektywnego obszaru personalnego. Rekrutacja i selekcja Wspieram firmy w poszukiwaniu odpowiednich pracowników – od określenia profilu stanowiska, przez selekcję CV i kontakt z kandydatami, po przygotowanie procesu rekrutacyjnego. Kadry i płace Wspieram przedsiębiorców w obszarze administracji pracowniczej, dokumentacji kadrowej oraz procesów związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami. Baza kandydatów Buduję wartościową bazę osób poszukujących nowych możliwości zawodowych, dzięki czemu firmy mogą szybciej dotrzeć do potencjalnych pracowników. CV i przygotowanie do rekrutacji Pomagam kandydatom profesjonalnie zaprezentować swoje doświadczenie, przygotować CV oraz odpowiednio przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Employer Branding i komunikacja Wspieram firmy w budowaniu profesjonalnego wizerunku pracodawcy i komunikacji, która przyciąga właściwych kandydatów. Moje podejście Wierzę, że dobry HR to nie tylko dokumenty, procedury i rekrutacja. To przede wszystkim ludzie, relacje, odpowiednia komunikacja i dopasowanie człowieka do organizacji. Dlatego stawiam na indywidualne podejście, partnerską współpracę i rozwiązania dopasowane do rzeczywistych potrzeb firmy. HR&PR – łączymy ludzi, kompetencje i biznes. Jeżeli rozwijasz firmę, tworzysz lub porządkujesz dział HR albo szukasz odpowiednich pracowników – zapraszam do współpracy.
Główne umiejętności
Doświadczenie w branży
- Rekrutacja 15