{"id":1438,"date":"2022-10-10T12:34:56","date_gmt":"2022-10-10T11:34:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelance.co.uk\/blog\/?p=1438"},"modified":"2022-10-13T10:02:02","modified_gmt":"2022-10-13T09:02:02","slug":"przyszlosc-wolnych-strzelcow-zmiany-i-tendencje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelance.pl\/blog\/przyszlosc-wolnych-strzelcow-zmiany-i-tendencje\/","title":{"rendered":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 wolnych strzelc\u00f3w: zmiany i\u00a0tendencje"},"content":{"rendered":"\n

Wed\u0142ug danych Federalnego Ministerstwa Gospodarki liczba os\u00f3b wykonuj\u0105cych wolne zawody wzros\u0142a w ci\u0105gu roku (2019\u20132020) o 1,3 procenta i wynosi \u0142\u0105cznie 1,45 miliona ludzi<\/strong>. Kryzys pandemiczny nie przerwa\u0142 trendu, kt\u00f3ry obserwujemy ju\u017c od kilku lat.
Najwi\u0119kszy wzrost odnotowano w zawodach technicznych i przyrodniczych. Aktualnie pracuje w nich 287 000 freelancer\u00f3w<\/strong> \u2013 wzrost wyni\u00f3s\u0142 ok. 2,5%.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\n\n\n\n

Trend 1: brak fachowc\u00f3w i wzrost liczby niezale\u017cnych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n

Firmy, czy to z bran\u017cy us\u0142ugowej, samochodowej, administracji publicznej, przetw\u00f3rczej czy energetycznej, s\u0105 zdane na us\u0142ugodawc\u00f3w z bran\u017cy IT ze wzgl\u0119du na brak fachowc\u00f3w. Wed\u0142ug bada\u0144 firmy b\u0119d\u0105 w przysz\u0142o\u015bci zatrudnia\u0107 coraz cz\u0119\u015bciej freelancer\u00f3w zamiast pracownik\u00f3w etatowych. Fachowa wiedza freelancer\u00f3w to jeden z najmocniejszych argument\u00f3w, kt\u00f3ry zapewnia im odpowiedni\u0105 liczb\u0119 zlece\u0144.<\/p>\n\n\n\n

Trend 2: rekrutacja i poszukiwanie projekt\u00f3w przez platformy dla freelancer\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n

Poszukiwanie freelancer\u00f3w b\u0119dzie w przysz\u0142o\u015bci odbywa\u0142o si\u0119 w coraz wi\u0119kszym stopniu przez platformy typu freelance.pl<\/a>. Oxford Internet Institute pisze w swoim raporcie badawczym, \u017ce w ostatnich latach liczba projekt\u00f3w oferowanych na platformach online wzros\u0142a o 26%, szczeg\u00f3lnie w bran\u017cy IT development.

Dla przedsi\u0119biorstw taka forma rekrutacji oznacza wysok\u0105 elastyczno\u015b\u0107. Znajduj\u0105 freelancera dok\u0142adnie wtedy, kiedy go potrzebuj\u0105. Nie b\u0119d\u0105 mia\u0142y jednak d\u0142ugoterminowych sta\u0142ych koszt\u00f3w, kt\u00f3ry m\u00f3g\u0142by sta\u0107 si\u0119 krytyczny, gdyby zlece\u0144 by\u0142o mniej.<\/p>\n\n\n\n

Poszukiwanie przez platformy dla freelancer\u00f3w jest dla firm proste i szybkie. Jest tam sporo freelancer\u00f3w do wyboru, za\u015b w rzadszych przypadkach koszty powstaj\u0105 przez po\u015brednik\u00f3w pracy anga\u017cowanych w trakcie poszukiwa\u0144. W ten spos\u00f3b firmy staj\u0105 si\u0119 coraz bardziej elastyczne w kwestii rekrutacji. Ten czynnik b\u0119dzie coraz wa\u017cniejszy w czasach cyfryzacji.
Te same punkty mo\u017cna zastosowa\u0107 w odniesieniu do freelancer\u00f3w: dost\u0119p do projekt\u00f3w jest \u0142atwiejszy przez platformy internetowe. \u0141atwiej, a przede wszystkim szybciej, jest znale\u017a\u0107 odpowiedni projekt, mo\u017cna te\u017c jednocze\u015bnie nawi\u0105za\u0107 d\u0142ugofalowe relacje i kontakty.<\/p>\n\n\n\n

Trend 3: elastyczno\u015b\u0107<\/h2>\n\n\n\n

Elastyczno\u015b\u0107 jest atutem. Zar\u00f3wno w odniesieniu do rekrutacji, jak i do czasu i planowania pracy. W wielu bran\u017cach i firmach ten temat zyskuje na znaczeniu. Has\u0142o: elastyczno\u015b\u0107! Przecie\u017c godziny pracy od 9:99 do 17:00 nie musz\u0105 pasowa\u0107 ka\u017cdemu. Przeciwnie: dynamiczne warunki ramowe zwi\u0119kszaj\u0105 zadowolenie z pracy \u2013 a dzi\u0119ki temu tak\u017ce wyniki.<\/p>\n\n\n\n

Freelancerzy id\u0105 o krok dalej. Przy wielu projektach mog\u0105 swobodnie planowa\u0107 prac\u0119 \u2013 byle by\u0142a gotowa w terminie. Dwie trzecie respondent\u00f3w ankiety przeprowadzonej przez nasz portal freelance.de poda\u0142o, \u017ce tego rodzaju elastyczne podej\u015bcie jest g\u0142\u00f3wnym powodem wyboru wolnego zawodu.<\/p>\n\n\n\n

Trend 4: fachowa wiedza b\u0119dzie mia\u0142a decyduj\u0105ce znaczenie tak\u017ce w przysz\u0142o\u015bci<\/h2>\n\n\n\n

Firmy oferuj\u0105ce projekty szukaj\u0105 ekspert\u00f3w. Dzi\u0119ki pracy przy r\u00f3\u017cnych projektach i z r\u00f3\u017cnymi zleceniodawcami freelancerom cz\u0119sto du\u017co \u0142atwiej przychodzi wdra\u017canie si\u0119 w projekt i wsp\u00f3\u0142praca z r\u00f3\u017cnymi zespo\u0142ami. Tym wa\u017cniejsz\u0105 spraw\u0105 dla oferuj\u0105cego projekt s\u0105 referencje, z kt\u00f3rych to do\u015bwiadczenie wynika. Kwalifikacje freelancer\u00f3w b\u0119d\u0105 w przysz\u0142o\u015bci coraz wa\u017cniejsze.
Pocz\u0105wszy od kwestii r\u00f3wnouprawnienia, referencje pozwalaj\u0105 wyci\u0105gn\u0105\u0107 neutralne i wa\u017cne wnioski dotycz\u0105ce jako\u015bci pracy freelancera i jego kwalifikacji.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Trend 5: wsp\u00f3\u0142praca to podstawa<\/h2>\n\n\n\n

Freelancerzy cz\u0119sto s\u0105 uto\u017csamiani z osobami dzia\u0142aj\u0105cymi w pojedynk\u0119, ale tendencja jest zupe\u0142nie inna: Praca w sieci oraz praca zespo\u0142owa s\u0105 coraz istotniejsze. Cyfryzacja znosi granice wsp\u00f3\u0142pracy (tak\u017ce w kontek\u015bcie mi\u0119dzynarodowym i kulturowym), dlatego tzw. wsp\u00f3\u0142praca w zespo\u0142ach mieszanych staje si\u0119 standardem. Opr\u00f3cz tego rodzaju pracy zespo\u0142owej freelancerzy cz\u0119sto zajmuj\u0105 si\u0119 tak\u017ce du\u017cymi projektami, za kt\u00f3re odpowiadaj\u0105. Wtedy buduj\u0105 w\u0142asne zespo\u0142y z innych freelancer\u00f3w oraz koordynuj\u0105 przebieg projektu i organizuj\u0105 wszystkie procesy. Ale nie tylko wsp\u00f3\u0142praca przy projekcie b\u0119dzie dla freelancer\u00f3w coraz wa\u017cniejsza. Klasyczny home office coraz cz\u0119\u015bciej jest zamieniany na \u015brodowisko bardziej przypominaj\u0105ce firm\u0119: Biura wsp\u00f3\u0142dzielone i przestrzenie coworkingowe to wa\u017cny trend.<\/p>\n\n\n\n

Trend 6: samostanowienie i zmiana warto\u015bci<\/h2>\n\n\n\n

Ta tendencja dotycz\u0105ca nowego sposobu wsp\u00f3\u0142pracy jest z pewno\u015bci\u0105 zwi\u0105zana z nowym pokoleniem. Pokolenie Y trafi\u0142o na rynek pracy i pod\u0105\u017ca za nowymi warto\u015bciami: Przekszta\u0142canie hobby w zaw\u00f3d, samostanowienie i samorealizacja, rado\u015b\u0107 z pracy i p\u0142askie struktury s\u0105 w centrum zainteresowania \u2013 pieni\u0105dze cz\u0119sto nie s\u0105 tak wa\u017cne. Te wszystkie wymagania mo\u017cna spe\u0142ni\u0107 jako freelancer. To kolejny pow\u00f3d, dla kt\u00f3rego liczba os\u00f3b wykonuj\u0105cych wolne zawody b\u0119dzie w przysz\u0142o\u015bci nadal ros\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

Trend 7: rosn\u0105ce stawki<\/h2>\n\n\n\n

Ze wzgl\u0119du na du\u017cy popyt na freelancer\u00f3w prognozuje si\u0119 dalszy wzrost stawek. Dotyczy to w szczeg\u00f3lno\u015bci bran\u017cy IT i programowania<\/strong>. W innych bran\u017cach sytuacja wygl\u0105da odmiennie. Freelancerzy podaj\u0105 bardzo r\u00f3\u017cne stawki w zale\u017cno\u015bci od kwalifikacji. Nie ma jednej obowi\u0105zuj\u0105cej stawki dla konkretnego eksperta.<\/p>\n\n\n\n

Firmom op\u0142aca si\u0119 wi\u0119c por\u00f3wnywanie ofert freelancer\u00f3w<\/strong> zamiast zaanga\u017cowania pierwszej lepszej osoby. Ponadto warto te\u017c dok\u0142adniej si\u0119 przyjrze\u0107 kandydatom, bo to du\u017cy wyb\u00f3r pozwala namierzy\u0107 odpowiedniego i znaj\u0105cego si\u0119 na rzeczy eksperta. Na platformach internetowych, takich jak freelance.de, mo\u017cna dokona\u0107 takiego por\u00f3wnania w kilka minut.<\/p>\n\n\n\n

Przysz\u0142o\u015b\u0107 dzieje si\u0119 teraz!<\/h2>\n\n\n\n

Szukasz specjalisty freelancera<\/strong> do swojej firmy albo dla klienta? Tutaj znajdziesz najlepszych freelancer\u00f3w<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wed\u0142ug danych Federalnego Ministerstwa Gospodarki liczba os\u00f3b wykonuj\u0105cych wolne zawody wzros\u0142a w ci\u0105gu roku (2019\u20132020) o 1,3 procenta i wynosi \u0142\u0105cznie 1,45 miliona ludzi. Kryzys pandemiczny nie przerwa\u0142 trendu, kt\u00f3ry obserwujemy ju\u017c od kilku lat.Najwi\u0119kszy wzrost odnotowano…<\/p>\n

Czytaj wi\u0119cejPrzysz\u0142o\u015b\u0107 wolnych strzelc\u00f3w: zmiany i\u00a0tendencje<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":1242,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-1438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dla-freelancerow","excerpt"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.freelance.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.freelance.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.freelance.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freelance.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freelance.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1438"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.freelance.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1438\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1516,"href":"https:\/\/www.freelance.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1438\/revisions\/1516"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freelance.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.freelance.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freelance.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.freelance.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}